İşletme Adı : Ayboğa Avukatlık Ankara
Tel No: 03122155515
Adres: Emek, Bişkek Cd. 26/3, 06490 Çankaya/Ankara
Harita Link : https://maps.app.goo.gl/enoe1vyPRv5siGMr5
Başkent Ankara, hukuki uyuşmazlıkların en yüksek hacimde görüldüğü şehirlerin başında gelmektedir. Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi ve Sayıştay gibi yüksek yargı organlarının burada bulunması, yargısal pratiğin oluşmasında Ankara'yı merkezî bir noktaya taşımaktadır. Bu örgütlenme içerisinde Ankara avukat arayışına giren kişilerin üzerinde durması gereken konu, meselenin hangi alanda değerlendirileceğidir. Çünkü ceza hukukundan idare hukukuna uzanan geniş bir yelpaze kendine özgü prosedürlere bağlıdır ve bu ayrım, daha ilk aşamada hatasız bir usul tercihini kaçınılmaz kılmaktadır.
Avukatlık, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 1. maddesinde açıkça belirtildiği üzere kamu hizmeti niteliği taşıyan serbest bir meslektir. Bu tanım, avukatın yalnızca müvekkilinin menfaatini değil, bununla birlikte adaletin gerçekleşmesini de esas alması gerektiğini göstermektedir. Başkentte mesleğini icra eden avukatlar, anılan kapsamda hem dava takibi hem de hukuki danışmanlık çalışması yapmaktadır. Şunu da eklemek gerekir ki hukuki destek, neticeyi garanti eden bir hizmet olarak sunulamaz; avukat, mesleki özen ölçüsünde hukuken mümkün olanı ortaya koyar.
Ankara İş Hukuku Avukatı
Vekâlet İlişkisi, Vekâletname Türleri ve Ücretin Yasal Çerçevesi
Başkentte avukata başvurmayı düşünenlerin sıklıkla merak ettiği konulardan biri vekâlet ilişkisinin nasıl kurulduğudur. Uygulamada hukuki temsil ilişkisi, noterde tanzim edilen vekâletname belgesiyle kurulur. Vekâletnamenin kapsamı, dosyanın niteliğine göre farklılaşmakta; nitekim boşanma dosyalarında resimli vekâletname aranmaktadır. Ayrıca avukatlık ücreti, Avukatlık Kanunu'nun ücrete ilişkin hükümleri ile yıllık olarak yayımlanan tarife kapsamında tayin edilir ve tarifenin altında ücret kararlaştırılması mümkün değildir.
Uyuşmazlık yaşayan bireyin öncelikli olarak yapması gereken, süre konusunda bilgi sahibi olmaktır. Mevzuatımızda pek çok hak, belirli süreler içinde kullanılmadığında ortadan kalkmaktadır. Örneğin iş sözleşmesinin feshine itiraz için öngörülen süreler gibi süreler oldukça sınırlıdır. Dolayısıyla Ankara avukat yardımına ihtiyaç duyanların gecikmeksizin hukuki değerlendirme yaptırması, telafisi güç sonuçların önlenmesi bakımından belirleyici olmaktadır.
Ceza Yargılaması: Soruşturma ve Kovuşturma Evreleri
Ceza hukuku, bireyin özgürlüğünü en yakından ilgilendiren yönüyle diğer hukuk dallarından ayrılır. Ankara ceza avukatı ifadesi, günlük dilde şüpheli ve sanık müdafiliği ile mağdur vekilliğinde görev alan meslek mensuplarını ifade etmek üzere kullanılır. Şu noktanın altı çizilmelidir ki hukuk sistemimizde tescilli bir uzmanlık statüsü öngörülmemiştir; söz konusu ifade yalnızca çalışma alanına işaret eden bir tabirdir. Başkentteki ağır ceza ve asliye ceza mahkemelerinde takip edilen dosyalar, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında ilerlemektedir.
Ceza soruşturması, Cumhuriyet savcılığınca ihbar veya şikâyetin alınmasıyla harekete geçer. Sürecin bu bölümünde ifadesi alınacak kişinin savunma hakkı, hem Anayasa hem de kanun tarafından korunmaktadır. İfade alma esnasında beyanda bulunmama hakkı, müdafi ile görüşme hakkı ve hakkındaki suçlamayı bilme hakkı gibi haklar ilgiliye hatırlatılır. Sıkça görüldüğü üzere hakların içeriğinin kavranmaması, yargılamanın ilerleyen bölümlerinde önemli zorluklara yol açabilmektedir.
Kovuşturma evresi, iddianamenin mahkemece kabulüyle açılmaktadır ve sözlülük ve yüz yüzelik ilkeleri çerçevesinde yürütülmektedir. Yargılama boyunca delil değerlendirmesi, tanık beyanlarının alınması, rapora karşı beyanda bulunma ve esasa ilişkin beyan gibi usul işlemleri bulunmaktadır. Mahkemenin verdiği hükme karşı kanun yollarına başvuru mümkün olabilmektedir. İstinaf mercii, bu başvuruların incelendiği mahkemedir. Başvuru sürelerinin geçirilmesi durumunda hüküm kesinleşeceği için, zamanında hareket edilmesi zorunludur.
Aile Hukuku: Boşanma, Kusur Değerlendirmesi ve Velayet
Evlilik birliğine ilişkin uyuşmazlıklar, teknik yönünün yanında insani tarafı da olan bir hukuk dalıdır. Ankara boşanma avukatı ifadesiyle işaret edilen, aile hukuku mevzuatı çerçevesinde boşanma davaları ve fer'î talepler alanında faaliyet gösteren meslek mensuplarıdır. Türk hukukunda boşanma temelde iki yol üzerinden mümkün olabilmektedir. İlk yolda evliliğin en az bir yıl sürmüş olması, tarafların birlikte başvurması veya bir tarafın diğerinin davasını kabul etmesi ve mahkemenin protokolü uygun bulması gerekmektedir.
İkinci yol olan çekişmeli süreçte ise, boşanma sebebinin ispatı esas mesele olmaktadır. Mevzuat zina, hayata kast ve pek kötü muamele, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme, terk, akıl hastalığı şeklindeki hâllerin dışında, genel boşanma sebebi olarak evlilik birliğinin sarsılması de kabul etmiştir. Genellikle açılan davalar bu genel sebebe dayanmaktadır. Bu davalarda kusur değerlendirmesi, sadece dava sonucunu değil, nafaka ve tazminat taleplerinin akıbeti bakımından da önem taşımaktadır.
Boşanma sürecinde en hassas başlıklardan biri velayet meselesidir. Velayet kararlarında belirleyici ilke, ebeveynlerin beklentileri değil, çocuğun menfaatidir. Bu çerçevede pedagog ve sosyal hizmet uzmanı raporları, çocuğun görüşünün alınması ve tarafların ilgi ve imkânları topluca göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca iştirak nafakası, kişisel ilişki tesisi ve mal rejiminin tasfiyesi gibi konular birlikte ele alınmaktadır.
İş Hukuku: Arabuluculuk Şartı, Fesih ve İşçilik Alacakları
İşçi-işveren ilişkilerini düzenleyen hukuk dalı, çalışma ilişkisinden doğan hak ve borç dengesini sosyal devlet anlayışı ekseninde şekillendiren bir hukuk dalıdır. Ankara iş hukuku avukatı ifadesi, iş mevzuatı çerçevesinde iş kazası ve meslek hastalığı davaları gibi konularda faaliyet gösteren hukukçuları anlatmaktadır. Ankara'daki iş mahkemeleri, alt işveren ilişkilerinin yaygınlığı sebebiyle kamu ihalesi kapsamında çalışan işçilerin durumu bakımından yoğun bir dosya trafiğine sahiptir.
İşçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda dikkat edilmesi gereken en kritik nokta, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen zorunlu arabuluculuk. İlgili hüküm gereği kanunda sayılan uyuşmazlıklarda yargı yoluna gidilmeden önce arabuluculuk sürecinin tüketilmesi gereklidir. Bu şart yerine getirilmeden açılan davalar, esasa girilmeden reddedilmektedir. Bir diğer önemli nokta olarak iş sözleşmesinin feshine itiraz için öngörülen bir aylık hak düşürücü süre bulunmakta olup, sürenin geçirilmesi talebin dinlenmemesi sonucunu doğurmaktadır.
Ankara Boşanma Avukatı
Alacak kalemlerinin belirlenmesi, uzmanlık isteyen bir işlemdir. Bu tazminat kalemi, hizmet süresine göre giydirilmiş ücret esas alınarak hesaplanmakta ve yasal tavanla sınırlıdır. Bildirim süresine ilişkin tazminat ise buna karşılık hizmet süresine göre değişen bildirim süreleri dikkate alınarak bulunur. Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil alacakları bakımından ispat yükü kural olarak işçidedir; ancak işveren kayıt tutma yükümlülüğü altındadır. Bu denge, delillerin bir arada ele alınmasını zorunlu hâle getirmektedir.
İdare Hukuku: İptal Davaları ve Süre Rejimi
İdare hukuku, kamu gücü kullanılarak tesis edilen işlemlerin yargısal denetimini esas almaktadır. Ankara idare avukatı tabiri, idari yargılama mevzuatı doğrultusunda idari işlemlere karşı açılan davalar gibi başlıklarda faaliyet gösteren avukatları anlatmaktadır. Bu alanda Ankara özel bir yere sahiptir; zira Danıştay ile çok sayıda bakanlık ve merkezî kamu kurumu Ankara'da yer almakta, bu da idari uyuşmazlıkların önemli bir bölümünün Ankara idare mahkemelerinde görülmesine yol açmaktadır.
İdare hukuku uyuşmazlıklarında sürelerin özellikle kısa olması, belirleyici bir özelliktir. Genel kural uyarınca iptal davası açma süresi, idare mahkemelerinde altmış gün, vergi mahkemelerinde otuz gün olarak öngörülmüştür. Bunun yanında üst makama itiraz gibi mekanizmalar sürelerin işleyişini etkileyebilmektedir. Sonuç olarak belirtmek gerekir ki burada aktarılanlar yalnızca bilgilendirme niteliğinde olup ve Avukatlık Kanunu ile Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği çerçevesinde hazırlanmıştır. Somut olayın özellikleri sonucu değiştirebileceğinden, metindeki ifadelere dayanıp karar vermek yerine, yetkili bir hukukçudan somut dosyaya ilişkin görüş alınması uygun olacaktır.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki görüş, tavsiye veya hizmet teklifi niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama zaman içinde değişebilir; somut bir uyuşmazlık için barosuna kayıtlı bir avukata başvurulması gerekir.